Mit wem steige ich ins Cockpit?
Mit meinen Wunschkunden: (Fast) ausschliesslich Fach- und Führungskräfte mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung.
Ich habe mich auf diese Zielgruppe spezialisiert, weil ich diesen Menschen – mit meiner Erfahrung – einen besonders grossen Nutzen spenden kann und eine besondere Sympathie für sie empfinde.
Chemie-Check: Passen wir zusammen?
Meine Erfahrung zeigt, das erfolgreiches Coaching von zwei Faktoren wesentlich beeinflusst wird:
Das die persönliche Chemie zwischen uns stimmt
„Frau Sturm bringt frischen Wind!”
- fremde Personen: Vom Handwerker bis zum Vorstand.
- neue Sachverhalte: Meine Neugier ist mein Motor.
- neue Umgebungen: Andere Kulturen liebe ich.
- denke vernetzt
- kann “Verworrenes” entwirren
Info- und Impulssammlerin, immer auf der Suche nach Neuem zum Ausprobieren, lebenslange Lernerin, das nährt mich.
Ich bin beflügelnd:
Unterstützen, motivieren, stärken, das Besondere im Menschen herauskitzeln und für sich selbst begeistern, das mag ich.
Ich bin ideensprudelnd:
Kreativ sein, Impulse und Inspirationen geben, Ideen spinnen und querdenken, das freut mich.
Ich bin eine Macherin:
Denken und Planen ist wichtig. Aber dann MACHEN und Erfolge feiern, das lieb ich.
“Frau Sturm ist belebend, erfrischend, motivierend, frech, frisch, ermutigend – hat Leidenschaft, die ansteckend ist.”
Wir dieselbe Sichtweise teilen
Eigenverantwortung übernehmen – „Ich werde Pilot“
Das “Prinzip Selbstverantwortung” ist der Fokus Ihrer Arbeit. Pilot steht in meiner “Fliegersprache” sinnbildlich für die innere Haltung meiner Wunschkunden: Ich bin für mich verantwortlich und nehme das „Steuer meines Lebens“ in die Hand. Wenn Sie sich wirklich wirklich beruflich verändern wollen, erfordert das ein 100%iges Commitment ihrerseits. Nur dann werden sie erfolgreich am Ziel „landen“.
ICH-Entwickler werden – Hilfe zur Selbsthilfe
Meine „Piloten“ wollen niemand, der ihnen sagt: „Das ist der richtige Job für Sie“. Sie wollen sich und ihre Berufsalternativen selbst entwickeln. Mit Selbst-Reflektion werden sie sich ihrer selbst bewusst, ändern ungünstige Verhaltensweisen und gehen aktiv auf Erfolgskurs.
Gleiche Sichtweise: Standortanalyse als Basis für die berufliche Neuorientierung
Berufliche Neuorientierung ist ein Prozess – eine innere Entdeckungsreise. Bevor Sie sich und Ihren Job neu erfinden, sollten Sie sich selbst. Daher ist der Startpunkt Ihrer beruflichen Veränderung eine profunde Positionsbestimmung mit dem ICH-Navigator ®. Hier entwickeln Sie Antworten auf die Fragen: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?
Ihre Ergebnisse bilden die Grundlage für Ihre beruflichen Alternativen und Sie treffen eine sichere Entscheidung für ihr nächstes Flugziel.
Berufliche Neuorientierung ist ein Projekt
Die Projekte dauern unterschiedlich lang: Der eine „fliegt direkt“ und landet umgehend im Traumjob. Der andere braucht Zwischenstopps und absolviert z.B. zunächst eine Weiterbildung, um dann den nächsten Sprung zu tun.
Wie in jedem Projekt kann es auch sein, dass Ihr Projekt in Turbulenzen gerät und/ oder ihr Autopilot anspringt. Das können z.B. behindernde Blockaden und Ängste sein. Damit Sie wieder auf Kurs kommen, müssen diese zuerst aufgelöst werden. Dann geht es wieder auf die Flugroute.
…„Sie stecken einen flexiblen Rahmen, geben Orientierung und Halt, aber Sie steuern bewusst nicht – das ist wichtig für’s Gefühl, selbst die Lösung zu finden. Und Ihr Erfahrungs-Background zahlt auf das rationale Kompetenz-Bedürfnis ein. Beides hat mich bei der Entscheidung für Ihr Coaching überzeugt und beides habe ich in unseren „Flügen“ sehr deutlich gespürt.“…
Lesen Sie in meinem Blogbeitrag “Mein Wunschkunde ist …” noch mehr über “unsere Wunschkundenbeziehung.
Juckt es Sie jetzt in den Fingern? Dann rufen Sie mich an unter 089/ 856 72 348 oder schicken Sie mir eine Email.
