Ja, was würden Sie (beruflich) machen, wenn Sie keine Angst hätten? Aus dem Bauch heraus, keine Limits, alles ist möglich…

Eine sehr wirkungsvolle Frage, die den Weg aufmacht für Neues, Aufregendes jenseits des Sicherheitsdenken. Nicht jedem fällt dazu (sofort) eine Antwort ein.

Sie wollen Antworten finden? Sie wollen Verantwortung für Ihre (berufliche) Zufriedenheit übernehmen? Suchen für den Prozess einen Sparringspartner?

Dann steigen Sie ein ins Cockpit. Setzen Sie sich ans Steuer und werden Sie “Pilot” Ihres Lebens. Buchen Sie “dein copilot” als Unterstützung.

In spannenden “Flügen” unterstütze ich Sie mit meinem Coaching, Ideen, Antworten, Perspektiven und Lösungen zu finden. Landen werden Sie mit gewachsenem Selbstbewusstsein und Klarheit. Das hilft, Mut zu fassen für wichtige Entscheidungen und die Gestaltung des Neuen.

Sie wollen mit “dein copilot” Ihr neues Berufsziel anfliegen und danach auf Kurs bleiben? Dann ab auf die Startbahn:

Ablauf: Coaching und Beratung
So steigen wir gemeinsam ins Cockpit

1. Information

Machen Sie sich ein erstes Bild von mir. Stöbern Sie auf meiner Website, im Blog oder auf facebook.

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Mein Coach-Profil als “dein copilot für berufliche Neuorientierung”
Und was machen Sie beruflich? – Ich bin “dein copilot für berufliche Neuorientierung”

2. Terminvereinbarung

Sie haben das Gefühl, dass ein „Sparringspartner“ für Ihren Erfolg wichtig sein könnte. Dann vereinbaren Sie einen Termin mit mir unter 089/ 856 72 348 oder schreiben mir eine Email.

3. Kennenlern-Telefonat

Jetzt finden wir heraus, ob ich der richtige Ansprechpartner für Ihr Anliegen bin und ob die Chemie zwischen uns passt. Als Vorbereitung für unser Gespräch schicke ich Ihnen einige Fragen zu. Im Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihr Ziel und klären meinen Auftrag. So gewinnen Sie einen ersten Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise. Dauer des Gesprächs ca. 40 Minuten

4. Entscheidung

Wir entscheiden Beide, ob wir zusammen ins Cockpit steigen und gemeinsam arbeiten.

5. Prozess

Haben Sie sich für den ICH-Navigator® oder den Karriere-Check entschieden können wir umgehend loslegen, da Ziel, Umfang und Arbeitsweise definiert sind.

Starten wir mit mit Themen zu Jobwechsel und Karriere oder ICH-Marketing, präzisieren wir im Kick-Off-Termin Ihr Ziel und dann geht es los. Die Häufigkeit unserer Telefonate bzw. Treffen ist hier abhängig vom Umfang Ihres Auftrages, z.B. Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch beinhaltet i.d.R. zwei Termine. Bei umfassenderen Themen treffen wir uns mehrmals über einen längeren Zeitraum.

6. Abschluss und “Weiter fliegen!

Nachdem Ihr erster Auftrag erfüllt ist, ziehen wir Beide Revue über unsere Zusammenarbeit. Sie überlegen sich: Was hat mich die Unterstützung gekostet? Was hat sie mir gebracht?
Abhängig von Ihren Antworten auf diese Frage entscheiden Sie sich, ob Sie weitere Angebote in Anspruch nehmen wollen.

Werden Sie aktiv! Machen Sie den 1. Schritt und rufen mich an unter 856 72 348 oder schicken Sie mir eine Email.

8 gute Gründe:
Warum Sie mit mir ins Cockpit steigen sollten
  1. Ich bin Spezialistin für berufliche Neuorientierung – mit Herz und Verstand.
  2. Ich bin eine erfahrene Macherin mit zahlreichen eigenen beruflichen Neuorientierungen. Somit verstehe ich Sie und Ihre Gefühle im Veränderungsprozess.
  3. Ich arbeite seit mehr als sieben Jahren in diesem Bereich. Deshalb kenne ich Ihre spezifischen Themen und Herausforderungen.
  4. Ich coache und berate mehr als 40 Fach- und Führungskräfte/ Jahr.
  5. Ich unterstütze Sie von Ihrer Positionsbestimmung, über den Bewerbungsprozess, Ankommen im neuen Job bis zum nächsten Karriereschritt – alles aus einer Hand.
  6. Ich bin Praktikerin mit Erfahrung und weiss, wie alle Personalentscheider am Tisch im Bewerbungsgespräch ticken – jede Rolle habe ich selbst ausgefüllt.
  7. Ich bin Infosammlerin und versorge Sie gerne mit passenden Fachartikeln, individuellen Anregungen zu eigenen Themen/ Herausforderungen und mehr.
  8. Ich bin gut vernetzt und machen Sie gerne mit passenden Kontakten bekannt.
Praxisbeispiel: Berufliche Perspektive/ Entscheidungsfindung
2 x Coaching an Karrierewendepunkten
1. Coachingprozess: Berufliche Neuorientierung in 2011
Ausgangssituation:

  • 17 Jahre Konzernkarriere
  • Keine inhaltliche und persönliche Weiterentwicklung mehr
  • Meine interkulturellen Fähigkeiten und Sprachen kann ich nicht einsetzen

“Ich bin unzufrieden in meinem Job!”

Prozess:

  • Eigenverantwortung übernommen
  • Standortanalyse mit dem ICH-Navigator®
  • ICH-Entwicklung
  • “Ich will jetzt meine sichere Komfortzone in der Firma verlassen”

“Ich bin stolz auf mich!”

Ergebnis:

  • Ich sehe jetzt wieder klar, was ich kann und will. Bin mir meiner selbst bewusst.
  • Gesuchter Job: internationaler Projekt-Manager, Unternehmenswechsel
  • Online-Profile mit passenden Schlagwörtern „gefüttert“
  • Anruf Headhunter: Wunsch-Job-Angebot bekommen; Wechsel als internationaler Senior Projektmanager in anderen Grosskonzern
  • Gehaltssteigerung: 30%

“Wow, das ging schnell”

2. Coaching in 2013 : Entscheidungsfindung

Ausgangssituation:

  • Unzufriedenheit im Job: ständiger Vorgesetztenwechsel und Umstrukturierung
  • Zunehmend weniger internationale Einsätze

“Ich bin offen für Neues.”

Prozess:

  • Interne und externe Jobsuche
  • Sechs profunde Alternativen zur Auswahl
  • Werteorientierte Entscheidungen

“Für welchen Job entscheide ich mich?”

Ergebnis:

  • Seitenwechsel von Berater- auf Unternehmensseite
  • Leiterin Transition Management im Mittelstand
  • Gehaltssteigerung 35%

“Spannender Seitenwechsel”

Praxisbeispiel: Berufliche Neuorientierung
Riesen-Karrieresprung durch souveränes ICH-Marketing im verdeckten Stellenmarkt
Ausgangssituation:

  • 13 Jahre Konzernkarriere im In- und Ausland
  • Gehaltserhöhungen i.R. der Konzernrichtlinien
  • Unzufriedenheit über Titel, Jobinhalt und Gehalt

“Ich will den Jobwechsel!”

Prozess:

  • Erarbeitung von Stärken- und Kompetenzprofil, sowie USP
  • Zielfestlegung
  • Unterlagenoptimierung
  • ICH-Marketing
  • Identifizierung von Zielfirmen mit anschliessenden Informationsgesprächen
  • Training Gehaltsverhandlung
  • Reflexion über Gespräche, Gedanken und Gefühle

 

“Mit smarten Selbst-Marketing bin ich sehr erfolgreich!”

Ergebnis:

  • Jobwechsel ohne Bewerbungsgespräche
  • Branchenwechsel
  • 40% Gehaltssteigerung

“Harte Arbeit, die sich gelohnt hat!”

…Ich weiss jetzt wieder was ich kann, was sind meine Stärken, was ist mir wichtig, was macht mir besonders viel Freude und wohin geht mein Weg…

Lesen Sie in meinen Referenzen das Feedback der Piloten, die ich als Copilot zu Ihren neuen beruflichen Zielen begleitet habe.

Jetzt möchten Sie das persönliche Gespräch mit mir? Rufen Sie mich an unter 089/ 856 72 348 oder schicken Sie mir eine Email.

 

Starten wir gemeinsam…
… und Sie bringen Ihre Karriere zum Fliegen!

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